Agora biedt eigentijds en uitdagend onderwijs afgestemd op het individuele kind, waarbij leraren op een andere manier kunnen ervaren hoe geweldig mooi hun vak is. Agora wil de hele onderwijssector graag laten zien wat en hoe ze dat doet. Dat lukt beter wanneer de Agora-scholen samen de kwaliteit van Agora-onderwijs zichtbaar gaan maken en blijven onderzoeken. Daarom wordt er een Agora-vereniging opgericht, waarvan de website www.agoraonderwijs.nl op maandag 13 januari 2020 om 14.00 uur online gaat.
Agora-onderwijs begon in 2014 bij de Stichting Onderwijs Midden-Limburg in Roermond. Nu, zes jaar later, zijn er negen Agora’s in Nederland en een Agora in België. De behoefte aan Agora-onderwijs is groot en groeiende.
Bij Agora gaat elk kind de eerste jaren vooral aan de slag met de ontwikkeling van zijn karakter en persoonlijkheid. Samen met andere leerlingen wordt er geoefend hoe je een democratisch burger wordt. Ze vieren er hun aangeboren plezier om te leren, te experimenteren en te ontdekken hoe de wereld in elkaar zit bot. Leraren zijn daarbij onmisbaar en helpen de kinderen om hun zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid te versterken. Uiteindelijk verlaat elk kind met een diploma de school.
Missie van de Agora-vereniging.
De Agora-vereniging wil het Agora-onderwijs op scholen in Nederland en andere landen verder ontwikkelen en uitbouwen vanuit de gemeenschappelijke Agora-visie. We willen de gezamenlijk ontwikkelde kennis delen met het hele onderwijs en de overheid. De aangesloten scholen vormen samen een lerende organisatie. De vereniging ondersteunt, begeleidt en verbindt deze afzonderlijke Agora-scholen vanuit het idee dat op deze manier leren van en met elkaar tot nieuwe kennis leidt waar we als Agora-scholen en als sector beter van worden.
Het motto van de vereniging.
Het motto van de nieuwe Agora-vereniging luidt daarom als volgt:
“We nemen een voortrekkersrol in de vernieuwing van het onderwijs, en formuleren met Agora antwoorden en oplossingen op maatschappelijke vraagstukken waar we in het huidige onderwijsstelsel tegenaan lopen.”
We nodigen de wetenschap daarbij uit om te onderzoeken of we dat goed doen. De vraagstukken hebben betrekking op het feit dat:
- Nergens in de wereld kinderen zo gedemotiveerd zijn voor school als in Nederland (OESO 2016)
- Onderwijs zorgt voor kansenongelijkheid bij kinderen. (Onderwijsinspectie 2016)
- Er per jaar €74.000.000 omgaat in schaduwonderwijs. (Ministerie OC&W 2017)
- Minstens 4.500 leerlingen thuis-zitten en niet naar school gaan. (Ministerie OC&W 2019)
- Er een hoge uitval in het eerste jaar van het MBO en HBO is. (Ministerie OC&W 2016)
- Professionele trots van leraren onder druk staat en er sprake is van een hoge werkdruk met een groeiend percentage burnouts
Hoe gaat de vereniging haar missie realiseren?
De vereniging gaat sturen op zes onderdelen.
- De vereniging bewaakt de visie van Agora-onderwijs in elke Agora-school. Dit onderwijs wordt gegevens volgens de tien Agora-principes[1]. Deze principes maken duidelijk waar je een Agora-school aan kan herkennen. Daarbinnen is er een ruim speelveld, waardoor elke school een Agora met een geheel eigen karakter kan inrichten. Agora-scholen behouden daarmee de autonomie over de inrichting van het onderwijs, zolang dit dus past binnen de in 2013 geformuleerde principes.
- De Agora-vereniging beoogt een ondersteunende rol te spelen voor alle Agora-scholen (zowel PO- als VO-scholen) binnen en buiten Nederland. Zo houden de Agora-scholen elkaar scherp op de uitvoering van onze principes. De vereniging faciliteert dit proces, bijvoorbeeld door middel van consultatie en periodieke screening op uitgangspunten, onderwijsprocessen en kwaliteitszorg.
- De vereniging faciliteert de werving en professionalisering van Agora-leraren en beoogt een lerend netwerk te zijn voor eenieder die binnen de Agora-scholen werkt. Elke Agora-school voert een personeelsbeleid dat uitgaat van het principe ‘wat goed is voor onze leerlingen, is ook goed voor onze medewerkers’. De vereniging gaat uit van het principe ‘binnen de vereniging staat elke lerende centraal en elk lid is lerende’. De vereniging faciliteert uitwisseling en scholing en zet zich in om voldoende leraren beschikbaar te maken voor de groeiende groep Agora-scholen. Ze investeert in activiteiten waardoor leraren de mogelijkheid krijgen om te bouwen aan een steviger fundament van hun prachtige beroep. Agora-scholen zijn dan ook plekken waar leraren graag (willen) werken. Elke dag dragen ze trots bij aan de groei en ontwikkeling van leerlingen, en ervaren die groei en ontwikkeling ook persoonlijk. Het is een plek waar ze gezien en gehoord worden en waar ze veel vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid ervaren in de uitvoering van hun werk. Ze hebben de ruimte om voortdurend te professionaliseren en beter te worden in hun werk. Dat werk doen leraren binnen een team.
- De vereniging ontwikkelt kwaliteitsinstrumenten en stimuleert wetenschappelijk onderzoek in de Agora-scholen. Daardoor zullen de scholen beter in staat zijn om verantwoording af te leggen over de eigen processen, effecten en resultaten. Er zal krachtig worden neergezet dat de (vragen die voortvloeien uit de) Agoriaanse werkwijze, door praktijkonderzoek en wetenschappelijke steun leiden tot goed doordachte modellen en handreikingen. Daar kan de hele sector van profiteren.
- De vereniging bouwt aan een netwerk van partners die de vereniging en de individuele Agora-scholen ten dienste staan met hun kennis, ervaring en ondersteuning. Door samen op te trekken maken zij het onderwijs op Agora-scholen nog beter. Beoogde partners zijn lerarenopleidingen; het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen; scholen voor primair, voortgezet, middelbaar en hoger onderwijs; universiteiten en kenniscentra (ook van buiten het onderwijs).
- De vereniging betrekt ouders en leerlingen nadrukkelijk als onmisbare partners bij de vereniging. Ouders zijn deel van de samenleving en dus ook deel van het maatschappelijke netwerk van Agora. Iedere ouder is zichtbaar en actief op Agora en sluit daarmee de cirkel waarbinnen kinderen zich vrij voelen en in vertrouwen en veiligheid de onbekende toekomst omarmen. Die verbinding maken we dus ook binnen de vereniging.
De leidende principes van de Agora-vereniging.
We lanceren maandag 13 januari de website. Medio maart vindt de officiële oprichting van de vereniging plaats. En dan nemen we de tijd om de vereniging op een Agoriaanse leest te schoeien en in te richten. Op alle niveaus willen we congruent zijn aan de visie van Agora. We laten ons bij de inrichting van de vereniging inspireren door de ‘Vereniging 3.0 principes’ die Ivan Pouwels daaromtrent ontwikkeld heeft.
[1] De tien Agora-principes zijn bewust negatief geformuleerd om zogenaamde “stoeprandjes” te markeren. Binnen het speelveld dat zo ontstaat, kan elke school een Agora naar eigen wens inrichten:
- Vakken, lessen en het curriculum zijn niet leidend in het leren van kinderen;
- Agora-scholen werken niet met een lesrooster;
- De citoscore is geen toelatingscriterium;
- Leerlingen worden niet gelijk behandeld;
- Leerlingen worden niet ingedeeld in homogene groepen op leeftijd en leerniveau;
- Leerlingen maken geen summatieve toetsen (tenzij ze ervoor gekozen hebben om met hun PTA aan de slag te gaan);
- Leerlingen worden niet afgerekend op het leerresultaat;
- Leraren worden niet van ‘bovenaf’ aangestuurd;
- Het aantal leerlingen waar een leraar verantwoordelijk voor is, is niet hoger dan 18;
- De Agora-leeromgeving bestaat niet uit leslokalen.
Schitterend! Ik wou dat ik 20 jaar jonger was dan zou ik onmiddellijk gaan solliciteren naar een coaching/mentoring/training opdracht bij Agora!!
Ik ga zeker eens contact opnemen met Agora in Leuven
Succes met het project van een echte onderwijstoekomst voor onze kleinkinderen!!
Michel Peeters
michel.peeters@hotmail.com
0032 494 543 625
Dankjewel Michel voor deze hartelijke reactie!
Ik ben,sinds ik vorig jaar kennis nam van het bestaan van Agora-onderwijs,erg enthousiast over
dit onderwijssysteem en zo ook mijn zoon van 14 jaar.
Helaas wonen wij in de omgeving van Rotterdam en is er dus voor mijn zoon geen mogelijkheid
Agora-onderwijs te volgen.
Mijn zoon wil geen ander soort onderwijs en loopt nu tegen problemen als demotivatie aan.
Hij is sinds januari van school veranderd en ook de huidige school kan hem niet bieden wat hij
nodig heeft,aangezien hij ook daar dezelfde druk voelt (cijfers,prestige,alle leerlingen zijn soldaatjes),
en niet alle praktijkvakken interessant vindt.
Hij wil eigen keuzes maken, maar deze zijn beperkt.
Hij heeft nog nooit problemen op school gehad, maar sinds hij vorig jaar in een klas terecht kwam,
waar 2 kinderen de klas ontregelden en hij concentratieproblemen kreeg,wilde hij daar weg en is hij
door deze situatie op zijn huidige school terecht gekomen.
Op de vorige school verzuimde hij in lesuren,omdat hij mij niet lastig wilde vallen met dit probleem,aangezien ik al problemen had met mijn andere zoon,welke ASS heeft en problemen met
leerplicht veroorzaakte.
Ook in zijn geval kwam er een LPA bij kijken,wat hem stress oplevert, en eerlijk gezegd mij ook.
Hij had alleen maar voldoendes,(was op zijn vorige school de beste van de klas), maar sinds de coronacrisis alleen maar onvoldoendes,met als gevolg een plaatsing naar een lager niveau.
Wat is hier de logica van?
Nu hij kennis heeft genomen van het Agora-onderwijs is hem duidelijk dat er wel degelijk de mogelijkheid is te leren zonder prestatiedruk en wil hij niet anders meer.
Helaas is dit door de afstand niet mogelijk.
Ik merk ook dat de meeste leerkrachten weinig algemene kennis hebben en simpelweg ”systeem-
denkers” zijn, iets waar ik persoonlijk moeite mee heb.
Het ontbreekt de meeste leerkrachten,zo vind ik, aan ratio.
Aankomend schooljaar zal ik een ongelukkig kind thuis hebben,een kind dat snakt naar vrijheid
en deze ook het komende schooljaar niet zal krijgen,aangezien er vanaf het schooljaar 2021-2022
pas een Agoraschool geopend wordt in Rotterdam.
Kunt U mij een goed advies geven om het komende schooljaar door te komen?
Is er misschien de mogelijkheid om vervoer te krijgen,tegen betaling,om naar de dichtstbijzijnde
Agoralocatie te kunnen gaan?
Ik weet het niet meer.
Ik dank U bij voorbaat voor het meedenken.
Met vriendelijke groeten,
Shirley Lakerveld
Jazeker! Ik wil graag met u telefonisch bespreken wat de mogelijkheden zijn.
Hoe staat het met de plannen een Agora-school in het noorden op te richten?
Ik hoor het graag!
Hartelijke groet.
Daar hebben zich nog geen kandidaten gemeld bij me om een Agora initiatief te starten. Dus op dit moment gebeurt er niets. Wij gaan niet zelf oprichten, maar ondersteunen bestuurders en schoolleiders uit een regio die een Agora willen starten.
Ik las hier vorig jaar al over bij mijn ouders in de krant. Dat er ook een vestiging zou openen in Leiden. Toen werd ik al super enthousiast, ik zou het zo mooi vinden als het onderwijs systeem zich aanpast aan de kinderen ipv andersom. Zodat iedereen er een plekje heeft.
Nu zou ik zelf ook graag willen bijdrage in de ontwikkeling van deze vorm van onderwijs. Helaas zag ik op de website van de vereniging geen mogelijkheid om met jullie in contact te komen. Is dit wel mogelijk en is er een manier hoe ik iets kan bijdrage in deze ontwikkeling?
Ik denk aan Agora Zaanstreek, een groot vastgoed bedrijf en doorgangshuis van onderwijs personeel. Is deze scholengroep ook lid van uw samenwerking?
Nee, we zijn geen lid van deze scholengroep. Waar u overigens een ronduit belachelijke kwalificatie van schetst hier.
Goedenavond,
Uw scholing systeem spreekt ons zeer aan. Komen er voor leerjaar 2022/2023 ook scholen omgeving Zuid-Kennemerland. Hoor het graag van u.
Er zijn vergaande plannen om een Agora te starten in Driehuis. Dat zal vermoedelijk in het betreffende schooljaar zijn dat u aangeeft.
Denkt u dat er binnenkort ook een Agora in de buurt van Den Haag gaat komen
Daar zie ik nog geen ontwikkelingen. We zijn wat dat betreft afhankelijk van de schoolbesturen in die regio. Wij kunnen zelf geen Agora’s stichten in een regio.